Queremos informaros que dado que muchxs de vosotrxs, o bien estáis causando baja por COVID o estáis teniendo reacción tras la tercera dosis, se ha decido dejar los turnos de trabajo en remoto vigentes hasta el próximo 28 de febrero (inclusive).
Esperamos que en las próximas semanas la evolución de la pandemia siga descendiendo y las incidencias entre todos nosotrxs y nuestras familias y entorno lo hagan de la misma forma.
Como os hemos indicado los turnos vigentes siguen siendo los mismos que cada uno de vostrxs eligió en diciembre y que podéis consultar aquí. Estos, como ya se ha comunicado en otras ocasiones, no son susceptibles de cambios como consecuencia de reuniones o eventos, que requieran de vuestra presencialidad, por lo que si uno de los días elegidos para trabajar en remoto coincide con tener que asistir alguna jornada presencialmente, no da lugar a solicitud de cambio de turno de trabajo en remoto esa semana.
Asimismo, os recordamos que las jornadas de trabajo en remoto deben registrarse a través de systempin como «Trabajo fuera del Centro», día a día y con una duración de 7h/día o 6h/día en el caso que se tenga reconocida una reducción de jornada. Todo esto es totalmente compatible con el «horario de trabajo» establecido en el artículo 19 de nuestro convenio que como otras mucha documentación informativa, tenéis disponible en la unidad compartida «Gestión de Personas», y del que os dejamos acceso desde aquí.
Os recordamos que las horas extraordinarias, deben ser informadas previamente a su realización, si no están autorizadas por la dirección de la entidad no se validará el reconocimiento de las mismas.
Por último recordaros que ante síntomas o positivos confirmados de algún conviviente o contacto estrecho, no dudéis en comunicarlo a dirección y gestión de personas, que os atenderán e informarán de cómo proceder según el caso.
¡¡¡ Muchas gracias a todxs!!!
Estupendo, mil gracias por las facilidades 🙂