Os informamos que tras el periodo de trabajo en remoto, como consecuencia de la evolución de la pandemia por COVID por la propagación de la variante OMICRON, el martes 1 de marzo retomamos de nuevo la presencialidad en Las Naves.
Asimismo, os informamos que en la mesa de negociación celebrada ayer martes 22 de febrero, con vuestros compañerxs RLT, hubo un avance importante en las negociaciones sobre la puesta en marcha del piloto de teletrabajo que esperamos compartir con todos vosotrxs en los próximos días.
Esto supone un avance en los derechos de los trabajadorxs de la entidad, pero también un reto a nivel organizativo que afecta a varias herramientas digitales, algunas ya puestas en marcha:
1. Gestión de reservas y centralización de los eventos a través del CRM.
2. Procedimiento de Gestión de Expedientes de Compra y Contratos a través de Odoo.
3. Nuevo sistema de fichaje de seguimiento de la jornada laboral y gestión de permisos.
Hemos de ser capaces de asumir conjuntamente este importante reto y adaptarnos con celeridad y con la profesionalidad y solvencia que presuponemos a todxs en una entidad como la nuestra.
Para facilitar los cambios como sabéis se realizan las sesiones informativas a las que es conveniente acudir para resolver dudas en directo. También se graban las sesiones para consulta en caso de dudas y no asistencias.
Estamos seguros que entre todxs avanzaremos hacia una organización más innovadora tanto en la adquisición de derechos de sus trabajadores como en la gestión interna de sus procedimientos. Sin embargo, también os queremos pedir respeto para los compañerxs que lideran estos cambios y que actúan de punto de contacto. Vamos a considerar un periodo de adaptación de un mes para todxs para resolver dudas personales. Es por este motivo que se han preparado manuales, comunicaciones y grabaciones que seguiremos actualizando y que están al alcance en igualdad de condiciones para el conjunto del equipo de trabajo de la entidad.
¡¡¡Muchas Gracias !!!