Aprovechando la vuelta a la presencialidad y el inicio de año, nos gustaría poder convocaros a todxs a una actividad conjunta en el marco de Nextland el próximo día 23 al empezar la jornada.
Queremos disfrutar de una sesión en equipo, refrescar y reconectar con los valores y los principios de Nextland conjuntamente y poder acercar al nuevo personal con este espíritu.
Será una sesión que dudará toda una mañana, que os pedimos que os liberéis de agenda. Estaremos tranquilos, desayunaremos en equipo, tendremos momentos para conectar, compartir, conocernos y escucharnos los unos a los otros.
Os esperamos!!
¿Es obligatoria la asistencia? Si no es así, yo prefiero seguir trabajando normalmente. Gracias!
Josefina no es obligatoria pero es conveniente porque es una sesión para trabajar nuestra cultura corporativa, los valores de la entidad y la forma de ser estar y relacionarse en el entorno de trabajo.
Han sido unos años difíciles con la pandemia y el periodo de las variantes tan prolongado. La relación con los compañeros ha sido intermitente durante todo este tiempo. Algunas relaciones han sufrido mucho, otras ni se han llegado a establecer entre compañerxs nuevos.
Se han activado algunas actuaciones como formación para combatir la fatiga pandémica. Estamos trabajando en el piloto de teletrabajo pero esto surgió a raíz de la experiencia iniciada fruto de la pandemia con el trabajo en remoto, y ahora buscamos que se instaure como opción natural de trabajo. Al mismo tiempo se están implantando mejoras en los procedimientos…. Sabemos son muchos cambios y no hemos tenido ocasión de hablar sobre ellos tranquilamente. También sabemos que el periodo de adaptación a estos cambios es desigual entre compañeros y compañeras, así que estimamos que esta sesión nos va a ser últil. Nos va a ser útil para reforzar el sentimiento de equipo, para predisponernos a ayudarnos mutuamente utilizando nuestros valores y para simplemente reconectarnos los unos con los otros. Espero que con esta explicación puedas valorar tu decisión de asistir o no que, como decía al principio, es una decisión voluntaria.
Gracias por la respuesta.
Al igual que mi compañera Josefina me gustaría saber la obligatoriedad de asistencia a esta reunión, ya que conociendo el carácter y contenido de la misma, prefiero no ir y continuar con mi trabajo. Gracias y buenos días.
Hola Juanjo, al igual que le decía Josefina pensamos que sí que es interesante acudir.
Es conveniente porque es una sesión para trabajar nuestra cultura corporativa, los valores de la entidad y la forma de ser estar durante los momentos de convivencia en Las Naves en línea con el propósito que aprobamos.
Hablarnos por mail y teams de forma generalizada durante tanto tiempo o la falta de disponibilidad continuada e intermitente por diferentes motivos, no ha beneficiado a algunos trabajos y ha creado muchos malentendidos. Consideramos que reconectar de nuevo presencialmente es un ejercicio de cultura organizacional que nos puede venir muy bien a toda la entidad.
Considero que en tu caso también sería interesante porque en breve tendrás que volver al despacho después de tanto tiempo solo.
Hola Juanjo, al igual que le decía Josefina pensamos que sí que es interesante acudir.
Es conveniente porque es una sesión para trabajar nuestra cultura corporativa, los valores de la entidad y la forma de ser estar durante los momentos de convivencia en Las Naves en línea con el propósito que aprobamos.
Hablarnos por mail y teams de forma generalizada durante tanto tiempo o la falta de disponibilidad continuada e intermitente por diferentes motivos, no ha beneficiado a algunos trabajos y ha creado muchos malentendidos. Consideramos que reconectar de nuevo presencialmente es un ejercicio de cultura organizacional que nos puede venir muy bien a toda la entidad.
Considero que en tu caso también sería interesante porque en breve tendrás que volver al despacho después de tanto tiempo solo.