Hola a todxs,
Os informamos que tras la sesión de la Mesa de Negociación celebrada el pasado 5 de abril se ha llegado al siguiente acuerdo:
Aprobación del Piloto de Teletrabajo. Tras meses de negociación se ha optado por la puesta en marcha de un Piloto de Teletrabajo con el compromiso de desarrollar, en paralelo, durante los meses del desarrollo del piloto, un protocolo de teletrabajo. La evaluación del piloto se hará a través de estos indicadores seleccionados para medir la experiencia. Los indicadores ayudarán a desarrollar una normativa interna que regule el régimen de teletrabajo con unas garantías de estabilidad y continuidad. El detalle de los indicadores que sirven de evaluación del piloto los tenéis disponibles en el documento «Indicadores seguimiento Piloto de Teletrabajo»
La regulación del Piloto de Teletrabajo, así como el procedimiento de adhesión a este y los anexos a tramitar para tal fin, podéis consultarlos en el documento “Condiciones del Piloto de Teletrabajo”. Como todos los documentos de interés general, tanto este como el documento explicativo de los indicadores de seguimiento, también están disponibles en la unidad compartida “Gestión de Personas/Laboral/Piloto de Teletrabajo”.
El piloto se desarrollará de mayo a octubre del 2022. Podéis comenzar a gestionar desde este momento la solicitud de adhesión cumplimentando el ANEXO I Solicitud de acogimiento al Piloto de Teletrabajo de Las Naves (desde este vínculo tenéis acceso al documento en formato word para su cumplimentación) tal y como se explica en las instrucciones recogidas en el documento «Condiciones del Piloto de Teletrabajo”
Para cualquier consulta o aclaración tantos vuestros compañerxs RLT y gestión de personas quedan a vuestra disposición.
Esperamos que este avance tan importante y deseado por todxs, se desarrolle óptimamente y sirva para seguir construyendo una entidad pionera en los avances sociales.