1.Novedades «gestión de personas»
1.1.Bienvenida Mercedes Poveda
Hoy comienza Mercedes en el departamento de técnicos I+d+i para ocuparse de los “modelos de negocio” relativos a los programas Matchup, Grow Green, Plastic Circle y Activage.
Bienvenida Mercedes!!!. Vía nuestra compañera @María Jesús te facilitaremos acceso a la información básica de nuestra organización de de Bienvenida
Mails: mpoveda@lasnaves.com y el suyo personal povedamerce@gmail.com
1.2. Baja de Vicky.
Os informamos que Vicky ya ha solicitado su baja por maternidad. Hoy lunes tiene una reunión de traspaso de información con @David para organizar su transición de trabajo.@David os informará si debéis apoyar retomando algunos proyectos concretos que necesiten de seguimiento. (seguramente sí)
En esta línea, haceros saber que dentro de las previsiones que os trasladamos en la Asamblea estaba la de solicitar un perfil de la bolsa de “Clima y Energía” para las cuestiones más específicas durante la baja de Vicky. Hoy empezaremos a activarlo vía @María Jesús
1.3.Personal de prácticas.
Se activa de nuevo el apoyo y desarrollo formativo vía personal de prácticas. En concreto para las áreas de Evaluación dando soporte a @Empar, Diseño Copy dando soporte a @comunicación y Collab para dar soporte a @Mauro y @Asun
1.4. ATF gestión de personas
Según os informamos @María Jesús nos apoyará en este ámbito con una doble vertiente: apoyo administrativo y evolución actuaciones derivadas de Nextland.
Por lo pronto, será el punto de contacto para resolver dudas en relación a la RPT y os trasladará la conformidad de las vacaciones. Ya disponemos del calendario general de vacaciones que haremos público a falta de cerrar algunos puntos con @Ángel, @Sara, @Karyn y el personal recién incorporado (Sandra, Laurie y Mercedes). Esperamos resolverlo esta semana.
También algunos de vosotros habéis solicitado días junto al festivo de San Juan (os informaremos la semana que viene para mejor coordinación de todas las solicitudes). Si hubiera alguna persona más que lo necesita hasta nuevo aviso se solicitan como habitualmente con mail dirigido a @Enrique con copia a @Dirección.
Por otra parte, María Jesús os enviará un mail informativo de este punto
1.5. Evaluación Riesgos Psicosociales en el trabajo
Tras las reuniones mantenidas con el servicio de prevención y con los RLT (recordad que tuvimos dos sesiones formativas sobre el “protocolo de acoso laboral”, nos quedaba esta evaluación de los riesgos en nuestra organización), ya podemos confirmar cómo y cuándo haremos esta evaluación. Será a mediados de septiembre una vez estemos incorporados y a través de la metodología “ISTAS”.
1.6. Creación de nueva comisión. Teletrabajo Las Naves
Partiendo del protocolo que está elaborando el Ayto (en el que tenemos parte activa), queremos elaborar nuestro propio protocolo. Para ello vamos a crear una COMISIÓN DE TRABAJO que estudiará el protocolo existente, el proyecto legislativo estatal que se está gestando en estos momentos y otros como el de BCN… para adoptar una solución específica para Las Naves atendiendo a su casuística más simple. Las conclusiones serán llevadas posteriormente al plano de la mesa de los RLT y Dirección para su negociación.
Os dejamos link para apuntaros a la comisión: «aquí«
2. Agenda grupal
2.1. Viernes 13:15h. Monográfico Missions. Tras vuestras solicitudes, trasladamos los monográficos a horario de mañana. Serán los Viernes para centralizar comunicaciones generales ese día.
Os dejamos la versión I Capital Awards que ya se ha unificado este fin de semana gracias a las aportaciones del “equipo Missions”. así como la presentación de la candidatura este pasado viernes
2.2. Viernes 9 a 11:00h. Sesión grupal. En primera convocatoria conjunta para todos: presentación y bienvenida @Mercedes + @Julián compartirá la información relativa a la asignación de horas a los proyectos europeos. Esta mecánica de “asignación de horas» también la vamos a trasladar también al resto proyectos de la organización como “prueba piloto”. Empezaremos con algunas áreas concretas que os explicaremos)
2.3. Miércoles 9.00 a 14.00h. Equipo de transformación Nextland nos volvemos a reunir.
3. Próximos Eventos de interés
Eventos que las Las Naves organiza/participa para cuadra vuestras agendas
- 17 junio. 11.00h RDP Missions en Ayto
- 17 junio. Webinar Ciutat Cuidadora
- 18 junio. 17:00h Encuentro agentes Ianética. Presentación del proyecto a los agentes tecnológicos
- 22 junio. Demo Day + Presentación nuevo Collab
- 10 julio. Evento wikipedia en colaboración con ADCV con ejemplo Las Naves. A falta de título el objetivo es: «Cómo subir entradas a Wikipedia que ayuden transmitir que la innovación no sólo es tecnológica»
- 31 Julio. Campeonato Beat box «XI spanish Beatbox battle”
Ptes sin fecha pero en junio/ primera julio
- Desde El Observatorio de tendencias sociales, evento ”El poder de lo local”
- Presentación pública línea de trabajo «Organizaciones innovadoras”
Además os invitamos consultar el Newsletter que emitimos los lunes/martes con la agenda.
Esta semana incluimos el artículo CPI de @Francisca
4. Actualización documento Desescalada
Estamos trabajando en el documento con la ampliación del apartado que corresponde a “Clima y Energía” que ya se incorporan así como el registro de entrada de aquel que acceda a Las Naves que realizaremos vía @Marian.
Respecto a la Fase 3, seguimos con nuestro horario hasta las 15:00 de apertura de las instalaciones al público y los aforos ya pasan a ser del 50%
Gracias, esperamos que tengáis una muy buena semana y cojáis con ganas la FASE 3
Como siempre estamos disponibles para cualquier aclaración
Marta y David