Como cada semana os dejamos la planificación semanal del deber inexcusable, flexibilidad, permisos, licencias y horarios especiales y os volvemos a facilitar la propuesta de solicitud de vacaciones de verano 2021 del personal de Las Naves.
Os recordamos que el deber inexcusable se recoge tanto en nuestro convenio como en el RD42 de GVA. De forma excepcional y como ya se os ha informado desde mayo del 2020, como consecuencia de la pandemia mundial por COVID19. Aquellxs de vosotrxs que decidáis acogeros a esta medida como consecuencia de la guarda legal (cierre de los centros educativos por periodo vacacional o confinamiento preventivo del mismo por COVID19) o personas dependientes a vuestro cargo, debéis solicitarlo vía escrito formal por registro de entrada en el departamento de administración. En el escrito debéis alegar las razones por las que os acogéis a esta medida y las condiciones (período y días de asistencia presencial) Éste se concederá bajo una planificación supervisada y con la asistencia presencial a Las Naves de, al menos, dos o tres días a la semana.
Esta medida no conllevará modificación alguna en las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten hasta que las autoridades anuncien el final del estado de emergencia sanitaria por COVID19. A partir de ese momento este derecho seguirá a disposición de todxs pero con la correspondiente reducción en las retribuciones según los términos en los que se solicite.
Asimismo el deber inexcusable no exime de cumplir con el horario de obligada presencialidad en el puesto de 9:30h a 14:00h. En el caso que estéis acogidos al deber inexcusable y tengáis que ausentaros de vuestro puesto para realizar alguna gestión/trámite que comporte la petición de un permiso para justificar ese tiempo, debéis solicitar el mismo por los cauces habituales (systempin)
Pra seguir insistiendo en la aclaración de conceptos, recodaros de nuevo que no es lo mismo»deber inexcusable» y «flexibilidad horaria», son derechos distintos, y por lo tanto, deben pedirse de forma independiente.
Por último y como consecuencia del cierre de las instalaciones del 9 al 20 de agosto, todxs aquellas persona que no estén de vacaciones , podrán realizar de «forma excepcional» trabajo en remoto. Durante ese periodo se fichará a través del systempin con el permiso «trabajo fuera del centro».