Estimadxs compañerxs,
En nuestra entidad, la Confianza y el Respeto son dos de los Valores NextLand que nos definen. Por ello, creemos que es interesante recordar que contamos con un Plan de Igualdad que ha sido diseñado para asegurar que todsx, sin excepción, convivamos en un entorno inclusivo, respetuoso y seguro.
Es importante que todxs actuemos conforme a los principios que establece este plan, promoviendo un ambiente de trabajo donde cada persona sea valorada y respetada. Además, queremos hacer especial hincapié en que, debido a que somos una entidad feminizada, algunas compañeras han manifestado su malestar, tanto a las compañeras RLT, Gestión de Personas y Dirección, de ciertos comportamientos que no se corresponden con la cultura inclusiva impulsada por el Plan de Igualdad. Esto es algo que no podemos ignorar ni minimizar.
Para garantizar que todos comprendamos y respetemos estos principios, os recordamos a todxs, y en especial a las personas de reciente incorporación, que el Plan de Igualdad está disponible y accesible en la unidad compartida Gestión de Personas. Además de estar disponibles los recursos formativos al respecto:
- Sesión nuevas incorporacines 22 del 22 de mayo de este año. Donde encontraréis la sesión presencial grabada y el dossier de contenidos.
- Sesión de actualización para toda la entidad del 29 de mayo de este año. Desde donde tenéis la grabación de la sesión.
Cada persona de la entidad, desde su rol, puede contribuir a crear un espacio de trabajo más respetuoso y equitativo. Creemos firmemente que en equipo podemos continuar mejorando y construyendo un entorno laboral donde nos sintamos valorados y seguros.
Gracias a todxs por vuestra atención y compromiso.
Buenos días.
Me parece muy buena iniciativa.
Sugiero que la comunicación llegue a todas las personas que trabajan para Las Naves / Fundación de la Comunitat Valenciana para ….. y que no tengan su puesto de trabajo físicamente aquí, que ignoro si es así. Para que nadie pierda la oportunidad de conocer el Plan.
🙂