Necesitamos que, dado que algunxs de vosostrxs habéis mostrado vuestro interés públicamente en las clases de idiomas de continuar con las mismas durante el mes de julio, rellenéis la siguiente encuesta según el idioma al que estéis asistiendo a través de los siguientes enlaces:
- Valenciano https://forms.gle/FQ9xR6YBk75jKqD49
- Inglés https://forms.gle/5vjQjKRQ8fBjhts27
En función de los resultados se estudiará la viabilidad para continuar hasta agosto con la formación en idiomas.
Asimismo y dado que algunxs de vostrxs, tras la vuelta a la presencialidad, habéis consultado por varias vías el por qué no se han retomado la formación en idiomas de forma presencial, comentar que esta decisión viene por parte de la empresa que nos presta los servicios, según nos dicen ya tenía planificado terminar este curso en este formato.
Por otra parte, y dada la modificación del horario de obligada presencialidad en el puesto de trabajo y puesto que para realizar una clase en remoto se precisa de un entorno tranquilo y sin interrupciones, se puede realizar las clases de idiomas con la videoconferencia desde casa (de la misma forma que el máster en innovación social que algunxs de vostrxs estáis cursando). Estas horas se fichan a través del systempin como «cursos de formación/examenes»
Por último matizar, que la recomendación anterior no modifica la presencialidad. Así pues hay que respetar el horario de obligada presencialidad en el puesto, de 9:30h a 14:00h. y recordar que el permiso «trabajo fuera del centro» fuera del horario de obligada presencialidad debe ser debidamente justificado. Esto quiere decir que las personas que prefieran realizar el curso de idiomas desde casa no deben hacer un uso indebido de la incidencia «trabajo fuera del centro» esto puede ocurrir en algunas ocasiones, pero evidentemente no puede ser la normalidad. Para que no existan dudas, si detectamos que las personas que realizan la formación desde casa generan un alto nivel de incidencias en trabajo fuera del centro, hablaremos con ellXs personalmente y no se convierta esta opción en una alternativa a realizar la jornada como si fuese una opción de «teletrabajo».