Os informamos que desde el lunes 27, y tal y como se indicó en la comunicación interna del pasado viernes 24 de septiembre «Gestión de las mejoras incluidas en el convenio colectivo», la jornada presencial es de 35h/semanales. De hecho, se ha realizado una modificación del sistema de fichaje Sysytempin y, desde este lunes, el propio sistema reconoce las jornadas semanales de 35 horas.
El resto hasta las 37,5h/semanales, que harán que se llegue a las 1.642h/anuales, se completarán en unos bloques de formación preparados para toda la entidad y cuya previsión la podéis consultar aquí también en el tablón físico. Conforme se confirmen las fechas, se comunicarán a toda la plantilla para la planificación a nivel personal de las agendas. Estas formaciones, se registrarán a través de systempin mediante el permiso habilitado «Formación», y su cómputo se añadirá al global de trabajo efectivo para llegar a las 1.642h/anuales marcadas para el 2021.
Ante las dudas suscitadas, esperamos esta vez haber explicado con claridad la información.
Muchas gracias!