Novedades – Biblioteca personal Las Naves

Hemos incorporado los siguientes libros y revistas a nuestra biblioteca personal.

Prevención y tratamiento del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Pedro R. Gil-Monte. Pirámide, 2011.

En esta obra se desarrolla un programa de intervención para la prevención y el tratamiento del estrés laboral y del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). El programa ha sido probado con éxito en docentes, pero, aunque el sector ocupacional en el que se ha aplicado con éxito es el educativo, de sus características se puede inferir que también es aplicable a otros sectores, como sanidad, servicios sociales, fuerzas de seguridad y de orden público, administración pública y, en general, en todas las ocupaciones que conllevan el trato directo con los usuarios o clientes de la organización. El programa de intervención ha sido diseñado para mejorar diferentes facetas psicológicas del individuo (emociones, cogniciones y actitudes), comportamientos disfuncionales y trastornos psicosomáticos. En él se aplica un conjunto de técnicas cognitivo-conductuales, junto con otras basadas en la interacción que, si se practican con regularidad una vez aprendidas, permiten alcanzar estados psicológicos más saludables, disminuir los problemas psicosomáticos y mejorar nuestra interacción con otras personas en el lugar de trabajo, en la vida personal y en la familiar. Los beneficios del programa no incumben solo a personas con problemas derivados del estrés laboral, también pueden beneficiarse las organizaciones que deseen promover la salud laboral y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo.

Comunicación interna total: Estrategia, prácticas y casos. Joan Cuenca, Laura Verazzi. Editorial UOC, 2020

Un recorrido completo por el universo de la comunicación interna. Una lectura entretenida que presenta los cambios en el contexto estratégico en el que están operando los departamentos de comunicación actuales: la necesidad de innovación y de capacidad de dar respuesta a un entorno aceleradamente cambiante; los nuevos perfiles, estilos de vida y requisitos personales de las nuevas generaciones de empleados; la creciente importancia del valor de la marca y de la reputación corporativa; y, finalmente, los efectos que tiene la tecnología sobre esta función. Paso a paso, la obra va invitando al lector a conocer los acuerdos, las discusiones y las claves para la planificación, diseño y medición de proyectos estratégicos de comunicación interna.

El malestar de las ciudades. Jorge Dioni López. Arpa, 2023

¿Por qué se va la gente de las ciudades? Porque la echan. Una multitud de factores, desde el precio de la vivienda hasta los efectos del turismo, empujan a las personas a abandonar los espacios urbanos concentrados. Poco a poco, las ciudades se vacían y envejecen. Lo extraño es que no lo notamos, porque el flujo constante de personas nos hace sentir que todo está lleno, en especial los centros históricos, reconvertidos en parques temáticos. El rentismo ha sustituido a la producción. La ciudad se ha convertido en un tablero de Monopoly que expulsa a los que no pueden pagar. ¿Por qué apostar por los habitantes de clase media cuando la especulación, el turismo o el consumo desaforado en domingo resultan más provechosos? Las ciudades ya no anhelan construir el futuro; buscan rentabilidad.

Derechos humanos. Yayo Herrero, Luis Demano. Litera, 2022

Todas las personas merecemos ser respetadas y valoradas. Independientemente de dónde hayamos nacido, de cuánto tengamos, de lo que creamos o pensemos, de que caminemos con las piernas o en una silla de ruedas, de cuál sea nuestro sexo, de a quién amemos, de cuál sea el color de nuestra piel o la edad que tengamos… Todas las vidas son importantes y merecemos vivirlas satisfactoriamente.

Manual de coaching de equipos. Horacio Cortese. Horacio Cortese, 2020

Manual de Coaching de Equipos. 4D Una metodología para el desarrollo de equipos efectivos e innovadores, es el primer libro en Management que aborda este gran reto con una mirada amplia, sistémica y práctica. Invitanto a recorrer de forma sencialla y humilde, todo un sistema complejo de interacciones y subjetividades que conforman las organizaciones y los equipos en la actualidad, aportando una valiosa metodología integral en el desarrollo de equipos altamente efectivos.
Una obra que sintetiza y aborda de forma magistral todo el marco teórico y conceptual del Aprendizaje Organizacional y el Desarrollo de equipos hasta el momento actual, combinando los orígenes y las claves fundamentales que subyacen a esta joven y pionera disciplina, con casos reales y experiencias prácticas y vitales de muchos años caminando las empresas y organizaciones de distintos continentes.

Ethic #56

Y los informes de Las Naves:

Full de ruta per a… obrir patis escolars com a centres comunitaris de barri
generA [barri]: de auditorias participadas y estrategias de regeneración urbana desde la perspectiva ecofeminista
Estado de la ciudad de València 2022: informe basado en los ODS