Buenos días, aprovechando la conmemoración del Dia de la Dona, hoy 8 de marzo, queremos informaros de una nueva medida que vamos a poner en práctica. Se trata de una sugerencia que fue recibida por el canal de «mejoras», vía «lecciones aprendidas» y vía las entrevistas que se realizaron por la consultora que está realizando el Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, PIO.
Hasta el momento se intentaba, con mayor o menor acierto, cumplir con la paridad de representación en las acciones y eventos que celebrábamos en Las Naves. A partir de ahora, queremos adquirir el compromiso y reforzar la recomendación de contemplar la paridad en todos nuestros eventos. Esto implicará que el número de hombres no sea superior al de mujeres, y que éstas no estén en los actos y eventos ocupando únicamente posiciones de dinamizadoras, presentadoras o conductoras. Asimismo, siempre que sea posible, en los programas de las jornadas, se procederá a incluir los dos apellidos al referirse a las personas que intervienen.
A tal efecto, y para ayudar la implementación de la medida y que no quede en la memoria o voluntad de la persona que impulsa el evento, hemos querido incorporar en nuestra sistemática habitual unas mejoras.
1.Se ha incluido una casilla en la ficha de reserva de salas a través del CRM para que se rellene cuando se ha comprobado que esa paridad en los ponentes invitados se ha tenido en cuenta y se cumple.
2.La recomendación se va a hacer extensiva a los eventos externos que se realicen bajo el paraguas de alguna línea de trabajo de Las Naves. Serán las técnicas y técnicos que acojan estas actividades los que supervisarán esa paridad y lo trasladarán CRM. Para ello se ha incluido un campo en la hoja de ruta ya que muchas veces se envía este formulario fuera de la organización.
3. Por último, informaros que también será un criterio para aplicar a las cesiones. Se procederá a aprobar aquellas que puedan cumplir con esta nueva medida. Cuando no pase por ningún técnico o técnica, esta supervisión será abordada por Carlos Núñez como responsable de espacios y por Dirección.
Esperamos que esta medida sirva para contribuir desde las Naves a trabajar cada vez más en favor de la igualdad de hombres y mujeres.