Queremos informaros que el pasado lunes enviamos la candidatura de Las Naves a los Premios Innovagloc de la FEMP que galardonan la innovación en gobiernos locales. Nos presentamos en concreto en el epígrafe “Entes del Sector público local en relación con sus empresas, fundaciones y otros organismos”. La propuesta se preparó entre Fermín Cerezo y dirección a lo largo de las pasadas semanas.
La candidatura constaba de dos entregables. Por un lado, una memoria que debía ajustarse a un formulario un tanto rígido y que seguía una estructura estilo PDCA de mejora continua (plan,do, check, act). Y por otro, una carpeta con anexos que desarrollaban acciones emprendidas ejemplificadoras (se adjuntaron un total de 34 anexos adicionales).
Nos ha venido muy bien. Aunque nos ha costado darle forma y sentido a la estructura del modelo de candidatura, nos ha obligado a hacer un ejercicio de síntesis de lo realizado en estos dos años. También nos ha permitido recoger cómo se han ido produciendo ciclos de mejora hasta llegar a la situación presente. Os dejamos aquí la candidatura para que podáis leerla cuando tengáis un rato.
Comentaros que lo único que no se ajusta 100% como procedimiento impulsado desde Las Naves, es la utilización del Modelo de Innovación MIMOS. Este modelo, cuyas siglas describen un «Modelo de Innovación Motivador, Abierto y Sostenible”, se imparte a los funcionarios públicos a través de un kit de recursos y herramientas para innovar. Forma parte de los compromisos recogidos en el marco estratégico Missions València 2030, en concreto en el punto 4, que cita textualmente “Potenciar la capacitación de nuestras personas en innovación y creatividad». Lleva siendo utilizado ya desde hace dos años por parte de la delegación de IGC para formar en ideación y en procesos de innovación a los empleados públicos. No hemos cursado esta formación pero la haremos en breve ya que la imparte Fermín habitualmente.
Os seguiremos informando si tenemos novedades.