Desde VIC y más concretamente desde la representación legal de las personas trabajadoras a través de su delegada de salud, Empar Soriano y desde gestión de personas, y en el marco de nuestro compromiso con la salud, el bienestar organizacional y la mejora continua, vamos a iniciar la revisión y actualización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales realizada en 2021, junto con Unimat Prevención, nuestro servicio externo de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
💡 ¿Por qué es importante este estudio? Porque los riesgos psicosociales afectan directamente a aspectos tan relevantes como:
🔹 la carga y ritmo de trabajo
🔹 el estrés y las exigencias emocionales
🔹 la claridad en las funciones
🔹 la calidad del liderazgo
🔹 el apoyo entre compañeros/as
🔹 el reconocimiento y el sentido del trabajo
🔹 el bienestar emocional y organizacional
Y porque una organización saludable no se construye desde la intuición, sino escuchando, analizando y actuando con datos y participación real.🧠 La evaluación se realizará mediante el método ISTAS-21, una metodología ampliamente reconocida y utilizada para analizar las condiciones psicosociales en el entorno laboral.
📩 ¿Cómo participar? Recibireis un enlace individual de parte de UNIMAT prevención, en vuestro correo corporativo para completar un cuestionario telemático. Una advertencia importante a todo el equipo: estamos trabajando con CIVIRED para que no os entre en la bandeja de correo no deseado.
✅ La participación es voluntaria
✅ El cuestionario es totalmente anónimo y confidencial
✅ No se evalúa a personas individuales, sino a la organización del trabajo
✅ Los resultados se analizarán únicamente de forma agregada, pero queremos trasladaros algo importante:
👉 La participación sí es necesaria. Cuántas más personas participemos, más fiable, representativo y útil será el diagnóstico. Y cuanto mejor entendamos cómo estamos, mejores decisiones podremos tomar como organización. No participar significa perder una oportunidad real de mejorar aquello que muchas veces compartimos en conversaciones, reuniones o espacios de escucha: carga mental, coordinación, comunicación, reconocimiento, organización o bienestar emocional. Este estudio busca identificar qué podemos mejorar colectivamente para trabajar en un entorno más saludable, sostenible y humano.
📅 Sesión informativa – Resolución de dudas
Antes del lanzamiento del cuestionario el 1 de junio y con un tiempo de exposición de 15 días, realizaremos una sesión informativa abierta con todo el equipo junto con Unimat Prevención del que el lunes pasado recibisteis el enlace vía outlook:
🗓️ 28 de mayo
🕛 12:00 h
💻 Formato Teams
En esta sesión se explicará:
✔️ cómo funciona el estudio
✔️ cómo se garantiza el anonimato
✔️ qué se hará con los resultados
✔️ y podréis trasladar cualquier duda o consulta
🤝 Este proceso cuenta con un Grupo de Trabajo específico formado por Empar Soriano (delegada de prevención y vigilancia de la salud de VIC), María Jesús Sánchez (responsable de gestión de personas y talento de VIC), Jordi Tarin (técnico de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud) y Juan Carlos Núñez (asesor de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud por CCOO).
Gracias de antemano por vuestra implicación, vuestra honestidad y vuestra participación.Construir una mejor organización es una responsabilidad compartida 💙