Desde Gestión de Personas seguimos impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la salud emocional y la mejora continua de nuestra cultura organizacional.
En esta línea, queremos compartir con todo el equipo una nueva iniciativa que pondremos en marcha junto a Vitalizedx, una plataforma innovadora especializada en medición y análisis del bienestar organizacional y la salud emocional en los entornos de trabajo.
💡 ¿Cuál es el objetivo?
Conocer mejor, de forma rigurosa y basada en datos, cómo estamos como organización: niveles de bienestar, hábitos saludables, estado emocional, percepción del entorno laboral, energía, descanso, estrés, etc.
Porque cuidar a las personas no puede basarse únicamente en intuiciones: necesitamos escuchar, medir y comprender para poder actuar mejor.
🧠 ¿Cómo funciona la metodología de Vitalizedx?
La metodología de Vitalizedx combina tecnología, ciencia de datos y biomarcadores de salud para obtener una visión integral del bienestar organizacional.
La evaluación se realiza de forma sencilla y no invasiva, a través de dos elementos:
🔹 Cuestionarios breves de autopercepción
Las personas participantes responderán periódicamente a indicadores relacionados con:
• nivel de energía
• calidad del sueño
• cansancio
• estrés
• calma emocional
• estado de ánimo
• irritabilidad o enfado
• hábitos saludables y recuperación física
🔹 Mediciones fisiológicas mediante saliva
A través de unas tiras reactivas salivales y la app de Vitalizedx, se analizan determinados biomarcadores relacionados con el estado fisiológico y metabólico de la persona. El proceso es muy sencillo: la tira se coloca unos segundos en la boca y posteriormente se escanea con el móvil mediante la aplicación.
Entre los parámetros que se miden se encuentran:
• pH salival (relacionado con hidratación, inflamación y equilibrio fisiológico)
• nitratos salivales (vinculados a salud cardiovascular y resistencia física)
• ácido úrico salival (relacionado con recuperación y estrés oxidativo)
• cetonas y otros marcadores metabólicos
Además, la plataforma analiza de forma integrada tres grandes dimensiones del bienestar:
🧠 psicológica
💪 fisiológica
🧬 biológica
Todo ello permite generar indicadores globales y detectar tendencias relacionadas con:
• estrés organizacional
• fatiga y recuperación
• calidad del descanso
• energía y bienestar emocional
• hábitos de salud
• posibles factores de riesgo asociados al entorno laboral
📊 ¿Qué se hará con los resultados?
A nivel individual, cada persona participante podrá consultar su evolución y métricas personales mensualmente, obteniendo recomendaciones orientadas al autocuidado y mejora del bienestar.
A nivel organizacional, Gestión de Personas únicamente recibirá resultados agregados y completamente anonimizados, sin acceso a información individual.
Con esta información se elaborará un diagnóstico global de salud y bienestar organizacional, que permitirá:
• identificar fortalezas y áreas de mejora
• detectar factores de desgaste o estrés organizacional
• orientar futuras políticas de bienestar y salud laboral
• implementar medidas preventivas y acciones concretas basadas en evidencia
Cuantas más personas participen, más fiable y útil será la información para identificar fortalezas, necesidades y oportunidades reales de mejora para el conjunto del equipo. La participación será totalmente voluntaria, y las personas del equipo que quieran participar pueden inscribirse aquí. Este formulario es nominativo para saber a qué personas se les deberá facilitar el kit de mediciones, así como el acceso a la plaforma, que lo dará Vitalizedx. Podéis inscribiros al estudio desde aquí.
La innovación también consiste en poner a las personas en el centro. Y esta es una oportunidad para hacerlo de forma moderna, preventiva y basada en evidencia.
📅 Sesión informativa y resolución de dudas
El próximo jueves 28 de mayo a las 09:00h realizaremos una sesión informativa a través de teams con Lavinia, representante de Vitalizedx, donde se explicará el funcionamiento de la herramienta y podréis plantear todas las dudas que tengáis.
En definitiva, no se trata solo de medir, sino de comprender mejor cómo estamos como organización para poder impulsar medidas reales que mejoren la salud, el bienestar y la calidad de nuestro entorno de trabajo 🌱
Por último agardecer a Juanma Rodilla y Sonia Ramis todo el trabajo previo para que la inciativa salga adelante.
¡Gracias, como siempre, por vuestra implicación y compromiso con seguir construyendo entre todas y todos un mejor entorno de trabajo!