En julio de 2020, desde el “Equipo de Transformación Next:land” se preparó una encuesta de “Indicadores de Clima Organizacional” que se pasó a las y los trabajadores de Las Naves. En aquel momento 23 de las 33 personas que integraban la plantilla contestaron la encuesta (podéis ver los resultados aquí).
Ante la próxima puesta en marcha del “piloto de teletrabajo” en Las Naves, desde Dirección y la Representación Legal de los/as Trabajadores/as se ha acordado un marco de evaluación de este piloto en el que se valorarán distintos ámbitos, entre ellos el clima organizacional.
Os facilitamos el documento que contiene el propósito, los fundamentos y el manifiesto con los valores y compromisos que trabajaron nuestrxs compañerxs del primer equipo de transformación Next:land. Podéis consultarlo aquí.
Es por ello que se va a volver a aplicar esta misma encuesta antes de que comience el piloto, y se volverá a aplicar tras los seis meses de duración del mismo. Esto permitirá, por un lado, valorar la evolución de los Indicadores de Clima Organizacional desde julio del 2020 hasta ahora, y por otro lado una vez transcurridos los seis meses del piloto de teletrabajo valorar de qué manera ha afectado el piloto al Clima Organizacional.
Para poder tener evidencia estadística suficiente, es muy importante que la mayor cantidad posible de personas trabajadoras de Las Naves complete la encuesta.
Como ya se comentó cuando se pasó por primera vez, queremos insistir en que la encuesta es anónima.
Acceder a la encuesta
Agradecemos de antemano vuestra colaboración.